El fin justifica los medios

Quién no ha hablado o ha oído hablar acerca de la frase: EL FIN JUSTIFICA LOS MEDIOS?

Muchas veces la tomamos a la ligera, dando una respuesta simplemente desde la superficie de nuestra mente. Sin embargo, considero que es prudente adentrarnos un poco en el análisis de ella.

Para ello consulté, la definición, los filósofos y personajes de la historia, que me permitieran en últimas expresar una opinión.

En primera instancia la definición encontrada en la web es:

El fin justifica los medios es una frase atribuida a Maquiavelo y significa que gobernantes o el pueblo han de estar por encima de la ética y la moral dominante para conseguir sus objetivos o llevar a cabo sus planes.

Nicolás Maquiavelo, nacido el 3 de mayo de 1469 Un pensador del Renacimiento, afirmó en su libro El príncipe, que la finalidad de un príncipe es mantener el poder y que puede utilizar los medios que quiera como traicionar a los amigos, condenar a muerte a los opositores, etc. Así pues, para él, el fin (el poder) justifica los medios (muerte, traición).

Ser un príncipe, decía, significa tener el poder e implica matar si hay que matar para defender tu patria.

De ahí viene la frase que se le achaca del " fin justifica los medios", frase que nunca dijo, pero que se ha interpretado como suya porque expresó que los actos de los hombres deben juzgarse por los resultados; es decir, si al final se logra el fin los medios se tienen que perdonar.

Desde la ética de Kant se busca la integridad personal, la dignidad. En ese sentido, el fin nunca justifica los medios. Desde la ética de Kant el resultado de la acción es algo secundario y, después de él sigue algún mal en forma de dolor o injusticia, se trata de la responsabilidad de los otros que, por no ser capaces de respetar la ley moral a la que debían ajustarse.

Ahora bien, la ética utilitarista pretende la mejora del mundo y, a menudo, los medios son justificados por el fin. Y si hablamos de extremos, Un kantiano radical optaría por salvar a un inocente, aunque la consecuencia fuese la destrucción del mundo, y un utilitarista radical optaría por salvar al mundo, aunque para ello tuviese que perecer un inocente.

Cada día realizamos miles de acciones. Desde que nos levantamos hasta que nos acostamos, nos proponemos unas metas Léase fines y utilizamos para ello unos medios.

Y frente al conflicto ético que genera en muchas ocasiones el uso de medios para obtener fines, considero que es útil considerar algunos aspectos que nos ayudan a decidir adecuadamente.

1. El valor ético del fin u objetivo que me propongo.

Es evidente que no todas las acciones humanas tienen el mismo valor ético. Por lo tanto hay que valorarla. Comparando el fin de su acción con sus principios éticos. Si no entran en conflicto, ¡adelante! De lo contrario, debe valorarse antes de actuar y si es necesario, cambiar el fin.

2. Las consecuencias de mi acción

Analizar las repercusiones, positivas y negativas, que tendrá esa acción, tanto para mí como para los demás. Y también analizar sus consecuencias inmediatas, mediatas y a largo plazo si fuese necesario.

3. El valor ético de los medios que utilizo

Para conseguir mi fin necesitaré unos medios. ¿Los medios son éticamente coherentes con mis valores o, aunque los medios vayan en contra de mis principios éticos, la finalidad es superior a esta situación y, por lo tanto, en nombre de la finalidad utilizo los medios irracionales e incoherentes éticamente? Este es el verdadero conflicto ético.

Y acá retomo a Kant ya Maquiavelo frente a sus dos posturas. Para unos, lo más importante es la validez de los fines y, por lo tanto, los medios son secundarios, y para otros, los medios nunca justifican los fines, por muy dignos que sean. En situaciones extremas se crean conflictos de este tipo.

No voy a expresar mi postura. De hecho creo que es individual y cada uno de acuerdo a sus principios tomará sus propias decisiones y librará sus propias batallas frente a sus conflictos éticos. Solo quiero referirme a la acotación de Juan Gines de Sepúlveda, filósofo e historiador español que al respecto dice:

Suele llamarse virtud al poder o facultad inherente a una persona para conseguir un fin propuesto. Malos medios dan mal fin, esto dice la experiencia: que la dicha la dan solo, la virtud y la prudencia.

MTRL
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Compromiso

El pensador, de Auguste Rodin

Lo usual es iniciar definiendo la palabra etimologicamenite, pero en esta ocasión me referiré a su significado filosófico. COMPROMISO es el nombre que se da a una cualidad que hace referencia a poner en juego las capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado y nuestra conciencia ha aceptado, pero haciendo un poco más de lo esperado para sacar adelante el objeto del compromiso.

 
 

Todos tenemos compromisos de diversa índole. Los hay frente a un contrato una promesa, etc. Pero ell verdadero compromiso nace desde nuestro interior y tiene como fundamento el conocimiento y la reflexión. Además no basta con cumplir con lo previsto, lo estipulado, lo obvio. No, todo compromiso tiene muchas implicaciones.

 

Hay unos casi que connaturales a nuestra vida. veamos:
 

Como padres de familia el compromiso va más allá de alimentar y soportar la vida de los hijos, Se debe dedicar tiempo, esfuerzo, debemos renunciar a nosotros mismos a favor de ellos. Porque al fin de cuentas fue un compromiso nuestro y no de ellos el traerlos a este mundo.

 

Como hijos, compromiso de gratitud y respeto, de acompañamiento, de ser su motivo de orgullo.

 

Como amigos tenemos el compromiso de cultivar esa amistad, de respetar, respaldar, apoyar, de ser solidarios.

Como ciudadanos nuestro compromiso es por la participación en pro del bienestar común
 

Un antónimo del compromiso es la indiferencia, pero también podríamos decir que otro es el egoísmo, porque quizás sí solo pienso en mi no poseo la principal cualidad de una persona comprometida, que es generosa, busca como dar más afecto, cariño, esfuerzo, bienestar... en otras palabras: va más allá de lo que supone en principio el deber contraído.

 

El comprometido es feliz con lo que hace hasta el punto de no ver el compromiso como una carga, sino como el medio ideal para perfeccionarse a través del servicio a los demás.

 

¿Se puede ver el compromiso? El compromiso es invisible, pero uno sabe cuando existe. Uno sabe quién está comprometido y quién no. Y frente a un grupo, un proyecto, una meta, las personas se comprometen cuando realmente creen que es importante.

 

¿Es importante lograr el compromiso en un grupo? El compromiso es la espina dorsal de un grupo u organización. Es lo que le da al grupo su fuerza. Voy a describir cuatro excelentes razones de su importancia:

 

1. Cuanto más comprometidas estén las personas, más efectivas son en influenciar a otros. Su tono de voz, su postura y sus palabras tienen el poder de mover a los demás. La gente nota cuando alguien habla o actúa con compromiso. Si un grupo entero actúa con determinación y compromiso, un gran número de personas le prestaran realmente atención

 

2. Las personas comprometidas son las que no se rinden. Son el ejemplo para quienes no tienen la confianza o la experiencia para sobrellevar tiempos difíciles y mantenerse firmes esperando las recompensas del éxito.

 

3. El compromiso promueve la camaradería, la confianza y el interés, cosas que un grupo necesita para mantenerse por largo tiempo.

 

4. Si la gente se compromete en un esfuerzo, aprenderá lo que tiene que saber para ser más eficaz.

 

El compromiso surge cuando las personas:

 

Trabajan juntas
 

Se sienten exitosas con lo que hacen

Toman decisiones en conjunto

Resuelven sus problemas

Apoyan mutuamente sus liderazgos

Se divierten y juegan juntos

Superan obstáculos

Se aprecian y respetan mutuamente

Se desafían el uno al otro a dar el próximo paso
 

Construyen relaciones

Experimentan juntos una victoria

Aprenden de los errores y las adversidades

Ven a sus líderes como modelos de compromiso

Por el contrario, el compromiso puede disminuir cuando se verifica todo lo contrario: las personas no se comunican bien, no cultivan buenas relaciones ni se apoyan mutuamente, quedan atrapados en conflictos sin resolver, no viven a la altura de sus principios y no ven a sus líderes demostrar compromiso.

 

Ahora bien, las personas se comprometen con un grupo u organización porque obtienen algo importante de ello. Uno puede sentirse orgulloso al invitar a otros a comprometerse con una organización. No se les está imponiendo nada; se les está ofreciendo algo de valor. De hecho, las personas deben saber a qué se están comprometiendo.

 

Y, que comentamos acerca del compromiso? Todo el mundo afirma tener de sobra, y critica su falta en los demás.
 

Finalmente, en la Masonería debe ser, ante todo, un compromiso con uno mismo, con todos nuestros HH:.y con el resto de la humanidad.

 

Compromiso con uno mismo en el trabajo sobre la propia piedra bruta para tratar de ir eliminando, nuestros pequeños y grandes defectos y que nos llevará a trasladar nuestros cambio al entorno y por tanto a hacer realidad ese compromiso que asumimos de trabajar por el Progreso de la Humanidad.

 

Compromiso con el taller, con la logia. que si se entiende realmente va más allá de la presencia quincenal, y se traducirá en el trabajo que en el templo y fuera de él se desarrolla.

 

Compromiso con el taller, con las Hermanas y Hermanos, en lo material y en lo espiritual. que nos permita trabajar en armonía por encima de diferencias políticas, religiosas, filosóficas, etc.
 

Compromiso, porque la masoneria es una manera de vivir, difícil complicada, exigente pero gratificante. Asumámoslo realmente, con plenitud, en cualquier grado, a cualquier nivel, pero siempre que sea compromiso y no un pasar.


MTRL
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